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"Aliadas für die Vielfalt" ("Aliadas por la diversidad")

Como asociación de mujeres migrantes, Aliadas está comprometida por la igualdad de trato y se opone a toda forma de discriminación, racismo, sexismo y exclusión. Asimismo, Aliadas aboga por un enfoque diverso y respetuoso. Es por eso que hemos querido poner en marcha un proyecto que ayude a concientizar sobre la importancia de la igualdad de trato en Alemania y nuestro papel para conseguirla.

Logo sin fondo

Nuestro proyecto «Aliadas für die Vielfalt» (Aliadas por la diversidad), que tuvo lugar entre los meses de marzo y diciembre de 2023, fue financiado por el ayuntamiento de Colonia (Stadt Köln) y el centro de integración a nivel local (Kommunales Integrationszentrum). La idea del proyecto es, por un lado, que Aliadas recopile fuentes relevantes en la temática de igualdad de trato, antirracismo y antidiscriminación para poner a disposición información veraz. Esta página informativa seguirá activa después de que finalice el proyecto, siendo así sostenible y útil para todas personas que hablen español y residan en Alemania. Por otro lado, en el marco del proyecto se organizaron varias actividades de concientización  e intercambio de manera presencial para hispanohablantes de Colonia y alrededores.

Descarga aquí el flyer del proyecto

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Qué es la igualdad de trato

Todas las personas tienen derecho a ser tratadas de la misma forma, independientemente de su origen, edad, sexo, religión o convicciones, estado de salud o identidad sexual. Sin embargo, la realidad es que en la sociedad existe un tratamiento desigual o discriminatorio que tiene que ser protegido por ley. A veces el trato desigual ocurre porque una persona así lo quiere, otras veces ocurre sin que nos demos cuenta. Independientemente de si el acto de tratamiento menos favorable ha ocurrido de manera intencionada o no, se trata de un acto discriminatorio, ya que la persona afectada tiene una desventaja.

La ley alemana AGG («Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz«) determina los siguientes tipos de actos discriminatorios:

1. Discriminación directa: La desigualdad de trato se basa en una de las características enumeradas en el artículo 1 de la ley alemana AGG. Ejemplos: anuncio de una empresa que busca nuevos empleados y que pone un límite de edad, el despido de una mujer por estar embarazada o la negativa a la hora de afiliarse a un gimnasio por motivo étnico.

2. Discriminación indirecta: La desigualdad de trato tiene lugar por motivos aparentemente neutros ya que las condiciones se aplican a todas las personas por igual, pero perjudican más a unos individuos o grupos que a otros. Un ejemplo sería el exigir que se hable alemán con nivel nativo en un puesto de trabajo. 

3. Acoso: Comportamiento no deseado que atenta contra la dignidad de la persona en cuestión, por ejemplo el acoso sexual o laboral.

Es tarea de todos/as informarnos sobre la desigualdad de trato, aunque no nos afecte/ creamos que no nos afecte y a pesar de pensar que no discriminamos a otras personas.

Leyes de protección contra el trato desigual

En Alemania, los tratos discriminatorios en la sociedad y en el ámbito laboral están protegidos por ley. La regulación se puede leer en la ley ¨Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz¨ (AGG). En ella se encuentran las categorías discriminatorias que quedan protegidas:

– Origen (étnico)

– Edad

– Enfermedad/discapacidad

– Identidad/orientación sexual

– Estatus social

– Otros motivos 

Además, el Consejo de la Unión Europea estableció entre los años 2000 y 2004 cuatro directrices para la igualdad de tratamiento. En 2022 se adoptó la directiva ¨Caregiver¨. 

Puedes informarte aquí:

1. Directiva por la igualdad racial/ de origen étnico (2000/43/CE)

2. Directiva marco sobre el empleo y la ocupación (2000/78/CE) 

3. Directiva de género (2002/73EG) / Directivas sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres por la Directiva 2006/54/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación.

4. Directiva sobre la igualdad entre hombres y mujeres también fuera del mundo laboral/ en el acceso y suministro de bienes y servicios (2004/113/CE)

5. Directiva sobre cuidadores/as (UE 2019/1158), que amplía las tareas de la ¨Antidiskriminierungsstelle¨ (Oficina por la Igualdad de Trato/ Oficina Antidiscriminatoria del Gobierno Federal).

Protección de las personas que sufren trato desigual en Alemania

En la ley alemana AGG se establece la creación de una Oficina Antidiscriminatoria del Gobierno Federal («Antidiskriminierungsstelle des Bundes»), cuyas tareas son:

Además de esta oficina a nivel nacional, hay oficinas locales llamadas «Antidiskriminierungsstelle». Qué instituciones de este tipo hay y cuáles asesoran en español lo podéis ver aquí: Beratung gegen Diskriminierung und Rassismus – NRW (ada.nrw)

La red IQ («Integration durch Qualifizierung») también tiene un programa «Faire Integration» con información para trabajadores/as. 

Trabajadores/as con ciudadanía de algún país de la Unión Europea pueden optar por el asesoramiento de la Oficina de Igualdad de Trato de los Trabajadores de la UE.

Nuestras actividades del proyecto

Para Aliadas ha sido importante incorporar el tema de igualdad de trato a las actividades que llevamos realizando desde hace tiempo en la asociación.

Nuestro espacio «Café con aroma de mujer» en el marco del proyecto «Aliadas für die Vielfalt» (Aliadas por la igualdad) fue un café creativo con una actividad manual inspirada en la visita de Aliadas a la exposición «AQUÍ Y AHORA. Intervenciones anticoloniales» de principios del año 2023 en el museo Ludwig de Colonia. El espacio de resistencia de la artista mexicana Paloma Ayala nos inspiró a querer también romper esquemas haciendo arte entre mujeres Aliadas. La idea de Paloma de crear una colección en movimiento que, a la vez, sea sostenible, nos animó a pedir la cerámica de su sala en el museo Ludwig al acabar la exposición en febrero de 2023. Este barro sin cocer que recogimos del museo fue reutilizado por todas las participantes del Café con aroma. Lee el blog sobre esta actividad aquí!

Aliadas organizó tres talleres para adultos de manera presencial en Colonia.

Uno de los talleres formativos estaba dirigido a padres, madres y profesionales del ámbito educativo y socio-pedagógico, pudiendo ser asesores/as o personal de escuelas, guarderías, actividades extraescolares u otras entidades de formación.

Los otros eventos estaban dirigidon a adultos con o sin hijos/as, siendo los temas principales el racismo y discriminación en el día a día por ser migrantes y, en ciertos casos, por otros aspectos como podría ser el género, la identidad sexual, la edad o la religión. En uno de ellos trabajamos con elementos pedagógicos de teatro. 

Lee sobre estas actividades en nuestro blog!

En nuestro espacio cultural de Aliadas, el «Círculo de lectura», dimos a conocer a la autora alemana Tupoka Ogette. En el marco del proyecto «Aliadas für die Vielfalt» (Aliadas por la igualdad) hablamos de la vida de la escritora y también de su libro «Exit racism«. Juntas charlamos en dos encuentros sobre racismo en Alemania y analizamos los mensajes literarios. Lee sobre esta actividad en nuestro blog!

Este espacio se usó para dar a conocer un tema que creemos que es, a veces, tabú y desconocido para la comunidad hispanohablante en Alemania. Por eso quisimos hablar sobre qué hacer en caso de vivir una/o misma/o una experiencia discriminatoria, qué hacer cuándo presenciamos una trato desigual que afecta a otra persona, qué legislación nos ampara en Alemania, qué entidades especializadas apoyan aquí con asesoramiento gratuito y mucho más. Para ello contamos con profesionales que nos hablaron de su experiencia en el asesoramiento, área pedagógica y creativa. También contamos con voces que nos hablaron de sus experiencias de trato desigual en este país. 

Descubre más sobre este proyecto a través de las entradas en nuestro blog!

Taller de Intercambio y diálogo

El pasado 19 de agosto se realizó en una jornada de seis horas el segundo seminario antidiscriminación en el marco del proyecto “Aliadas por la diversidad”, el cual está financiado por la ciudad de Colonia (Stadt Köln) y el Centro…

Círculo de lectura – Exit Racism

Los días 17 de mayo y 05 de julio de 2023 tuvieron lugar los dos encuentros del Círculo de Lecturas en el marco del proyecto “Aliadas für die Vielfalt”. La obra elegida para tratar fue Exit Racism de la autora…

Taller antidiscriminación

¿Te has preguntado alguna vez por qué te tratan de manera diferente y si tiene algo que ver con tu origen étnico, sexo, edad, identidad sexual, religión u otros factores? ¿Has discriminado a otra persona por alguna de estas razones…

Trabajo con arcilla en nuestro café creativo

A finales de mayo nos reunimos 20 mujeres en nuestro «Café con aroma de mujer» para hablar experiencias racistas mientras moldeábamos arcilla con las manos. La idea de la actividad como parte del proyecto «Aliadas por la Diversidad» surgió después de…

Aliadas füi de Vielfalt

!En este episodio Laura Torres entrevista a Marisa Franco y a Ingrid Forsting en el marco de nuestro proyecto Aliadas por la diversidad. Ambas mujeres tienen una larga trayectoria trabajando con migrantes en Alemania y asesorándolos en temas de discriminación y racismo. Ellas conversan sobre el trabajo que realizan y la importancia de la concientización sobre temas de discriminación, los derechos de las y los migrantes. Así mismo hablan de la integración y de la vida multicultural.

Si quieres saber más sobre nuestro proyecto te invitamos a visitarnos en la web https://www.aliadas.de/antidiscriminacion/

Esperamos que disfrutes de esta charla y gracias por seguirnos en la Voz de Aliadas. Hasta la próxima.

 

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Este es el episodio continuación del número 12 donde en una charla muy amena, Laura Torres, Inma Díaz y Paula Cots comentan lo que aprendimos en el desarrollo de este proyecto tan importante para la vida en la sociedad actual.

Además, ofrecemos testimonios y experiencias de discriminación concreta y brindamos información sobre cómo enfrentarse en caso de sufrir algún maltrato discriminatorio en Alemania.

Muchas gracias a todas las personas que colaboraron con su testimonio, a las y los participantes del proyecto.

Deseamos que les sea de interés y cualquier duda, pregunta o comentario, ya saben donde escribirnos info@aliadas.de.

¡Hasta es próximo episodio de la voz de Alidas!

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